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人才战略

//talent strategy

人才战略的本质:人才是一种战略资源。人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人。 人才战略是对未来的思考,着重研究人才对推动企业可持续发展、长远发展的作用。

能力培养

//Ability training

分为公开课培训和部门内训,公开课培训由人力资源部负责实施,部门内训由各部门负责实施,人力资源部督查。 分为技术路线及管理路线两个方向,目前开展有《作业员晋升培训》《班组长胜任力培训》《技术员晋升培训》,后续将会持续发展,搭建员工晋升培训体系。

高配值班员
岗位描述:

确保35KV光科变安全无故障运行

岗位职责:

1、 负责公司35KV变电所内设备设施的运行巡检,数据记录,根据数据分析设备运行状态;

2、 负责公司35KV变电所财产保管;

3、 负责公司35KV变电所人员进出登记;

4、 负责与电力公司调度管理部门的联络;

5、 35KV变电所委外保养时的配合;

6、配合上级领导的其它工作;

岗位要求:

1、教育背景: 机电一体化等相关专业  ;

2、具一定的电气识图能力;

3、会使用Wordofficeauto cad软件;

4、具备一定的沟通能力、组织协调能力及分析判断能力;

5、其他特殊要求(如上岗证等):高压电工进网工作的许可证

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废水废气处理运行技术员
岗位描述:

确保废气处理达标排放及车间化学品供应正常

岗位职责:

1、负责化学品房化学药品存放、更换使用安全管理及备品备件管理;

2、按维护保养计划定期对该系统设施进行维护保养;

3、废气处理达标排放(按GB30484-2013表5标准执行)

4、配置好药品,根据运行情况调节药品用量以满足排放和成本控制要求;

5、熟悉本厂各废气处理塔工艺流程、工艺参数、设备、仪表、管路系统的功能和用途;

6、根据维护保养计划及废气排放量配备好备品备件与耗材;

7、认真做好运行记录,数据要准确,及时填报各类报表,做到不缺项、不漏项、不虚报;

岗位要求:

1、 有废气处理及化学品供应系统工作经验的优先;

2 、有一定的环保相关知识;

3 、中专及以上学历,机电或化工相关专业毕业,持有效危化品上岗操作证;

4.、年龄22-40岁;

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机电运行技术员
岗位描述:

确保生产所需的中央空调(含分体空调)系统、工艺设备冷却水系统、排风系统、电梯正常工作,确保光伏发电系统、配电房及所有用电设施的安全以及所辖设备的日常巡检、维护保养等

岗位职责:

1、 负责公司低压配电设备设施的运行巡检,数据记录,根据数据分析设备运行状态;

2、 负责公司中央空调设备设施的运行巡检,数据记录,根据数据分析设备运行状态;

3、 负责公司工艺水、排风设备设施的运行巡检,数据记录,根据数据分析设备运行状态;

4、 负责公司光伏发电设施的运行巡检,数据记录,根据数据分析设备运行状态;

5、 负责机电所辖设备设施夜间故障的应急处置;

6、负责所辖设备设施的财产安全;

7、配合上级领导的其它工作;

岗位要求:

1、教育背景: 机械制造、暖通空调及机电一体化等相关专业;

2、具一定的机电设计及电气识图能力;

3、会使用Wordofficeauto cad等软件;

4、具备一定的沟通能力、组织协调能力及分析判断能力;

5、其他特殊要求(如上岗证等):电工上岗操作证


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水气运行技术员
岗位描述:

保证空压系统正常运行,纯水、特气、O2、真空、N2的正常供应,PECVD废气经处理后达标排放。

岗位职责:

1、确保空压机、冷冻机、吸附式干燥机工作正常,给车间提供稳定、合格的CDA

2、保证空压机,冷冻机设备排水系统正常,观察排水各部分工作状态,出现问题及时解决,对部分排水部位做相应的优化,提高工作效率,减少设备故障;

3、对空压机排气温度、干燥机排气温度等做好运行记录,出现问题及时解决,并做好记录;

4、做好真空设备运行数值的记录,观察电机和各个电磁阀工作是否正常,配合水气维修技术员做好各项定期维保工作;

5、做好SiH4钢瓶压力、出口压力,NH3的重量,特气柜压差等数据的记录,发现问题及时解决,并做好记录;

6、责对SiH4NH3钢瓶的安全更换工作,并做好记录;

7、做好N2罐(瓶)压力、出口压力,O2罐(瓶)压力、出口压力等参数的记录,发现问题及时解决,并做好记录;

8、做好纯水系统的运行记录,配合水气维修技术员做好各项定期维保工作;

9、负责所辖各系统管路的巡检工作,确保供气的正常;

岗位要求:

1、  机电一体化等相关专业毕业;

2、持有效电工上岗操作证及压力容器上岗操作证(R1);

3、  具有光伏电池行业类似设备一年以上运行操作经验者优先;




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