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人才战略

//talent strategy

人才战略的本质:人才是一种战略资源。人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人。 人才战略是对未来的思考,着重研究人才对推动企业可持续发展、长远发展的作用。

能力培养

//Ability training

分为公开课培训和部门内训,公开课培训由人力资源部负责实施,部门内训由各部门负责实施,人力资源部督查。 分为技术路线及管理路线两个方向,目前开展有《作业员晋升培训》《班组长胜任力培训》《技术员晋升培训》,后续将会持续发展,搭建员工晋升培训体系。

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工程师
岗位描述:

该岗位是机械工程师,向部门经理汇报工作,主要工作是用 SolidWorks与小组成员一起设计非标自动化设备

岗位职责:

1、负责客户需求分析,结构方案评估。

2、负责结构设计,客户技术支持。

3、负责设计文档管理,管理结构产品。

4、负责和各部门的技术沟通,保证产品

岗位要求:

1、大学本科及以上学历,机械设计,机;

2、三年以上中控仪表产品结构设计

3、熟悉塑料件设计、金属件设计、热学设计、

4、熟悉环境测试、震动测试、盐雾测试

5、熟练使用Catia或ProE等3D设计软件;

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